BFT简报 （8）

全国出国培训备选人员外语考试办公室主办 2002年1月21日

领导讲话

杨汉炎副局长在北京市领导干部境外培训班汇报会上的讲话(摘要)
　　感谢书记和各位市领导对全国引进国外智力工作的支持。中央把引进国外智力、组织出国培训、聘请外国专家的工作交给外国专家局统一归口管理，我们责无旁贷。过去，我们在这个工作上做了一些成绩，但是还不够。今天在座的各位都是出国培训人员，都是经过市里多级考核、选拔、最后派出去的，我们国家外国专家局予以大力支持。这项工作对我们今后的工作意义很大，过去支持了，今后还得继续支持，一定把这个事情办好。引进国外智力是我国加速现代化建设的一个重要战略方针。我们要坚持下去，我们国家外国专家局要贯彻落实好。现在，有书记、市领导在这儿，我想就出国培训谈几句，以便今后把这个工作做的更好。我们外专局配合北京市把这个工作做的更有成效。
　　第一，要弄清楚国(境)外培训的定义。国(境)外培训是利用国际智力资源、利用国外的先进技术、成功的经验，选派我国的政府官员、工商企业的管理人员、技术人员到国外学习、实践的一种学习活动。它不是一般的访问考察，更不是观光旅游，它是怀着某种特定的学习目的到国外去学习的。刚才两位学员的汇报就已经很说明这个问题了。因此，我们一定要把国(境)外的培训和一般的考察访问相区别。我们应该提倡国(境)外培训是在国内和国外培训相结合的基础上，通过国内培训选拔一批优秀者到国(境)外去学习。他是以学习某项专门的知识、某项专门的技术，且这些知识、这些技术在国内学习比较困难或者根本没有或者比较薄弱的学习活动。因此，除了市领导对这个问题很清楚外，我们这些各个地区、各个部门的负责人，今后的选派工作、国外培训工作还会不断进行，一定把握国外培训和国内培训的关系，掌握国外培训不同于一般的访问考察，更不是观光旅游。在培训工作中， 中纪委、纠风办一直在抓的问题就是以出国培训为名搞公费旅游。这一点我想我们这些学员是绝对不会的，但是我们希望你们今后选拔人员出国学习也得把握这个度，把这个工作做好。
　　第二，学习还要博采众长。我们除了学习MBA工商管理以外，还得学习其它的学科，金融、司法、高科技各个领域都需要学习。但是，我们最近几年较多的集中在工商管理学习上，这个还不够，还不适应全方位对外开放的需要，也不适应培养各类专门人才、专门领导者的需要。我想在座的各位也不一定将来就专门领导MBA的工作，有些同志可能领导市政建设，有些可能领导司法，有些可能领导金融。那么，在这些方面的培训也是非常重要的。所以，要多方位学习。作为一个大市，中华人民共和国首都，我们派出的人员应该学习多方面的知识。刚才鲁勇同志讲的很好，要学习其它方面的知识，特别是结合自己原有的基础把它学好，这个很重要。还有一点，就是要博采世界众长，不仅仅是派往一个美国、一个英国就足够了，世界上先进发达的国家很多，各有特色，我们要充分利用国际资源来加速自身的发展。我认为，我们的学习要符合自身的需要，学习人强我弱、人有我无的知识，要博采众长，这样才能少投入、多产出，少走弯路，在更高的起点上向前发展。这样才能适应整个国家、北京市现代化建设发展的需要，才能培养多方面的人才，为将来我们的领导干部能够领导社会主义现代化建设打下一个很好的基础。
　　第三，外语学习太重要了。刚才这几位讲的很好，但是我想在座的都有很深的体会，我今年再一次到哈佛大学、海沃大学、纽海文大学、休斯顿大学、加州农学院几所大学访问，专门了解我们在美国的培训学习情况，共同的一点，除了对人员的素质、人员的风貌、人员的学习精神表示敬佩以外，最强烈反映的一点就是外语基础太薄弱、交际能力太差、外语适应能力太差。我们很多人在国内有一定的外语基础，又经过半年，甚至一年的强化，但是独立交往的能力还不行、独立的阅读能力还不行。出去以后，有很多人利用在国外的宝贵学习时间补习外语，补习外语从国外培训的角度来说，原则上是要在国内打好基础，要把外语的学习放在国内。现在，国内的外语水平已经很好了，如果通过了BFT培训和考试，掌握了应用语言，对外交流就不会成问题。 因为工作上的关系，我们这些领导抽出那么长的时间到国外去培训实在是不容易，但是外语基础太差，交往能力太差。我们有些人到了公共的环境下和其它国家的工作人员在一起的时候有很多思考的问题就不敢用外语直接提问，老师发现后私下跟他进行交流；有很多同志出去以后发的资料看不懂。这个有我们自身的毛病，但是外语基础一定要在国内打好。哈佛大学、肯尼迪学院的校长都跟我讲了这个问题，如果中国的学生外语成绩再好一点，外语基础再好一点， 中国学生是第一流的。但是我们在这方面太薄弱了，我希望今后加强国内预培训，提高外语水平，其它的条件，如政治条件、业务条件、爱国之心、工作热情、学习精神无可非议，但是在外语基础上如果把我们束缚住了，那是很大的遗憾。到国外不能用中文讲课，而是用外语讲课，到美国去是用英语讲课，到西欧去是用本国语言讲课，象德语国家、法语国家，我们可以要求他们用英语讲课，但是对我们的学员就不能要求又会德语、又会法语。当然我们培养出一批懂德语、法语的优秀人才到他们那里去学习就更好了，但是起码的英语水平要能过关。对于这一点，我想，一个是今后市领导在这方面更重视；另一方面在座的各位都是各个部门、各个地区的领导，今后你们选拔人员到国外培训的时候，一定要重视在国内把外语基础打好。不要光看到他获得了几级水平，现在有些考试有时候是虚假的。我们派出的人员不是看考过几级水平，而是看实际交际能力。特别是到哈佛大学培训，一天要阅读两万字的内容，第二天就要你讲，要你提问。如果你提不出实质性的问题，别人看不起你。哈佛大
　　学的教授不是象中国灌输的方法教学，是让你提问，然后和你对话，对你进行辅导。听说，英国的华威大学也反映这么一个状况，德国的几所大学也反映这么一个状况。这一点是我们完全可以做到的。一个是要下决心；第二个是领导要给点时间。如果下决心好好学习，再有足够的时间，我们的外语水平一定能够提高的更快。
最后，我再次表态，支持北京市人才培训工作，特别是领导干部的培训。希望我们的领导干部经过国(境)外培训后，多做事、做成事、做好事，把我们北京市建设得更好。

动 态

△北京市领导会见领导干部境外培训班学员
　　去年年底前，北京市委书记贾庆林第二次会见了北京市领导干部境外培训班的学员代表， 听取了市委组织部关于北京市领导干部境外培训工作的情况汇报以及学员代表关于境外学习情况的汇报。市委副书记、市人大常委会主任于均波参加了会见。
　　1998年以来，北京市政府每年拿出1000万元，实施干部境外培训计划，分期分批地选派政治素质好、作风正派、有发展前途的优秀干部出国进行培训， 以适应时代发展的需要。近三年来，先后派出18批局处级干部共317人，其中区县局级领导干部66名。经过培训，开阔了视野，丰富了知识，增长了才干。其中65人获得硕士学位，其它学员都获得结业证书。贾庆林代表市委、市政府欢迎学员学成归来，希望他们学以致用，在各自的岗位上为首都的改革开放和现代化建设作出更大的贡献。
　　贾庆林指出：实践证明，三年前，市委、市政府做出加强干部境外培训的决策是正确的，境外培训工作也是成功的。
　　贾庆林说，北京申奥成功后，各项事业的建设步伐加快。实现北京“新三步走”的战略目标和建设现代化国际大都市，需要大批的高素质各类人才。北京市领导干部境外培训班学员学成归来后，肩负重任，希望大家学以致用，在各自的岗位上作出更大成绩。
　　贾庆林要求广大学员一要学习、学习、再学习，实践、实践、再实践。首先要学习政治理论，提高思想理论水平；要努力学习业务知识，重要的是学好外语，不断跟踪专业领域的世界先进水平。二要脚踏实地，谦虚谨慎，戒骄戒躁，不图虚名，用所学的知识报效祖国，在各自的工作岗位奋发努力，取得更大成绩。贾庆林要求全市各级党委、政府和有关部门要高度重视领导干部境外培训工作，加快培训步伐，要从各个方面进一步大力支持。人要选好，要用好。要积极选派业务骨干和重要岗位的干部出国培训；他们学成后，要创造条件，使用好，使他们发挥更大作用。他说，要采取多种形式搞好培训工作，既可以送出去学，也可以请专家进来教。要做好人才培训上的对外交流工作，学习和借鉴国外先进的人才培训办法和方式，加快本市人才培训的步伐。
　　国家外国专家局副局长杨汉炎、副市长林文漪也讲了话。市委常委、组织部长李炳华，副市长张茅一同会见。
△天津市重视领导干部的英语培训
　　为抢抓机遇，加快改革开放的步伐，实现跨越式发展，天津市十分重视提高领导干部的整体综合素质，把加强外语培训作为全市干部教育培训的一项基础性工作来抓。 自去年以来，市委组织部委托天津BFT考试培训中心举办4期局级领导干部英语培训班，共培训局级领导干部175人。天津市委组织部对开展此项培训非常重视，副部长于瀛沪同志多次参加开班典礼和学习座谈，对学员就加强外语学习、提高自身素质提出了明确的要求和殷切的希望。培训取得显著成效，引起了强烈的反响，在天津逐步带动形成了各级领导干部学习使用外语，掌握现代技能的良好氛围。市委综合工委、工业工委、商业工委等单位也都有计划地分期分批组织中青年处级领导干部进行BFT培训考核，并从中选拔成绩优秀者赴境外进行中长期业务培训。据统计，从99年至今，天津BFT考试培训中心共举办局、处级领导干部培训班15个，培训局处级领导干部520人。另外，天津市委组织部将从2002年起，依托BFT考试培训中心逐步实施为期4年的局处级领导干部英语培训方案， 以全面提高领导干部的英语水平，迎接WTO的机遇和挑战。
天津市委组织部

天津市BFT考试培训中心
△厦门市引智办召开2001年BFT工作总结座谈会
　　2001年12月19日，厦门市引智办召开2001年度BFT工作总结会。厦门市引智领导小组副组长、市人事局局长、市BFT考试办公室主任蔡谋同志出席会议，并作了总结发言。
　　厦门市BFT考点成立一年来， 已经成功举办了四次BFT考试，共有413人报考，取得了可喜的成绩。为了搞好BFT培训考试工作，他们聘请了全市最好的外籍教师授课，进口了先进的立体声播音系统。考试组织工作认真、细致、扎实、到位，有关领导对考试实行全程监督。他们还聘请外籍教师担任口试主考官，强化了口试的外语环境。蔡谋局长在会上强调指出，今天的总结是为了今后把BFT培训考试工作做得更好，希望所有参加BFT考试的教师和工作人员要再接再厉，开拓厦门市BFT考试工作的新局面，把BFT考试中心办成我市培养外语人才的基地。
(厦门市引智办供稿)
△各地认真开展BFT考风考纪自检工作
　　2001年11月26日，国家外国专家局印发了《关于重申BFT考风考纪的紧急通知》。各地外专局、引智办和BFT考试培训中心接到通知后，立即行动，纷纷组织对文件的传达学习，并就考风考纪问题进行了自我总结检查。截止2001年12月底， 已有25个单位按要求写出了检查报
兼职 兼职 留学 北京兼职 北京兼职网 北京兼职招聘 北京招聘网 北京人才招聘网 免费发布招聘信息 北京大学生兼职 出国留学 出国劳务 告，他们是：农业部引智办、江苏省外专局、河南省外专局、甘肃省引智办、湖北省外专局、贵州省外专局、天津市引智办、广东省外专局、审计署BFT考试培训中心、山东省BFT考试培训中心、中国人民大学BFT考试培训中心、青海省BFT考试培训中心、辽宁省BFT考务办公室、
黑龙江省BFT考试培训中心、山西省BFT考试培训中心、成都BFT考试培训中心、湖南省BFT考试培训中心、社科院BFT考试培训中心、广州BFT考试培训中心、华中科技大学BFT考试培训中心、武汉BFT考试培训中心、大连BFT考试培训中心、河北省BFT考试培训中心、甘肃省BFT考试培训中心、天津BFT考试培训中心。
　　从各地自检的情况看，BFT考试工作基本按规定执行，至今未发生明显的违纪行为。各地都表示，要认真贯彻《通知》精神，继续抓好考风考纪，坚决杜绝一切违纪行为的发生。

简 讯

(考办整理)
　　△贵州省印发《关于加强BFT考务工作的规定》
　　根据国家外国专家局《关于重申BFT考风考纪的紧急通知》精神，为加强全省BFT考务工作的管理，贵州省外专局制定了《关于加强BFT考务工作的规定》，印发各地和省BFT考试培训中心执行。
　　△贵州省调整BFT办公室领导成员
　　因机构改革、人员变动，贵州省对全国出国培训备选人员外语考试(BFT)办公室领导成员作如下调整：办公室主任由省人事厅副厅长姚朝雄兼任，副主任由单晓龙、王冀中、褚晖兼任。
　　△2001年BFT报考人数有较大增长
　　2001年共组织两次BFT正式考试和13次临时考试，考生人数达7424人，比2000年增加1291人，增长21％，其中临时考试525人，比去年少779人，下降67％。
　

考情通报

　　2002年第一次BFT考试于1月19日顺利结束，全国47个考点中的44个组织了这次考试。全国报名参加考试的考生共3228人，比去年同期减少139人。其中，参加初级考试的人数为710人，比去年同期增加58人；中高级为2518人，比去年同期减少197人。在各地外专局(引智办)和BFT考试培训中心的高度重视下，考试工作进展顺利。现将各考点报名人数公布如下(见附表)

另附:2001年7月BFT考试各考点报名人数统计表

合计：初级：710人 中高级：2518人 共：3228人

2001年7月BFT考试报名人数统计表（简报8附表）

合计： 共3532人，其中：初级：711、中高级：2704、日语：92、俄语：19、德语：6 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　

报：局领导
发：局内各司、室，局属各事业单位。
各省、自治区、直辖市、计划单列市引进智力办，国务院各有关部委、直属机构引进智力归口部门，各BFT考试培训中心。